注册 登录
三国社区 返回首页

齐桓公小白的个人空间 http://bbs.e3ol.com/?54973 [收藏] [复制] [RSS]

日志

农民工荒1

热度 2已有 1568 次阅读2011-3-1 09:20

“现在的劳动力已是有限供给,想要就要提高待遇,农民工也可以有些选择,这是供求关系的一个根本性的变化。”张车伟也表示。

明显的征兆是,对农民工年龄的苛求已逐渐放宽。在何霍生此次成功招募的工人中,1/3年龄在40岁左右,而往年多为30岁。

“形势比人强,对年龄的限制会自动地慢慢调整。”曹景清称。

而对缺乏“家门口”优势的东部劳动密集型企业来说,真正值得担忧的,是提升工人待遇“心有余而力不足”。不少出口导向型的东部企业,与中西部企业并无质的区别,同属国际产业链的低端,利润微薄,加工资是其“不可承受之重”。

何霍生即告诉记者:“我厂里订单都排到8月份了,但价格定得死死的,一点提升空间都没有。订单你不接,要接的人多得是。我也想过要加工资留工人,但实在加不了多少。人工再涨下去,也许我只能关门了事。不是我一个人这样想,我周围的同业都有这个打算。”

“照理,农民工供给短缺,工资应有较大增长才是,但我发现,农民工的工资相对于城镇职工来说,还是属于缓慢增长,没有想象中那么快。这确实是因为我国经济结构还面临‘国际-国内’市场的二元结构问题,出口导向型企业处于国际分工中的低端地位,没有很大弹性为工人加工资。这些产业要么转移到劳动力更便宜的地方,要么向更高端的产业升级,这是发展过程中必须面对的问题。”张车伟说。

也许是东部企业逐渐退出在低端低造业中恶性竞争的时候了。吸引力的下降,农民工的逐渐回流,已让东部产业升级的需求日显紧迫。“这是很正常的现象,现在有个概念叫全国化,交通的便利让产业和劳动力的分布都相对比较均衡,不一定要吸引到东部来。上海要搞科技创新、产业转型,抢这些劳动力干吗呢?”曹景清认为。

然而这让何霍生这样的小企业主倍感压力:“产业升级换代,要有技术资源和资金资源,像我们这样的小企业是承担不了的。”


路过

雷人
1

握手
1

鲜花

鸡蛋

刚表态过的朋友 (2 人)

评论 (0 个评论)

小黑屋|手机版|Archiver|三国在线 ( 豫ICP备11015806号 |

GMT+8, 2018-10-23 13:43

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

返回顶部